Blog

Maaşınızı artırmanın formülü

  Blog    1 Ocak 2019
Yorum Yok

Maaşınızı artırmanın formülü
Yapılan bir araştırmaya göre her dört çalışandan üçü, maaşının yüzde 30 fazlasıyla memnun etme oluyor. Ama günümüz şartları göz önüne alındığında, maaşından memnun olan birey sayısı değil denecek değin az. Eğer siz kazancından mutlu olan azınlıktansanız, arkanıza yaslanıp keyfini çıkarın. Fakat kazançlarınızın yükselmesini garanti altına edinmek istiyorsanız, kendinizi muhtemel bir krize karşısında gözetmek için bir taktik geliştirmelisiniz… Sektördeki trendleri peşine düşüp takip edin Work Life Design Group Başkanı Libby Pannwitt, “Uzmanlık alanınız ekonomik krizler karşı savunmasızsa yalnızca alışık olduğunuz ya da basit geldiği için o işe bağlanmayın” diyor. Pannwitt’e kadar mastır yaparak hatta bir kursa artan bir şekilde bile kendinizi uzun vadeli ve daimi becerilerle donatabilirsiniz. Global bir pozisyonda veya projede kastetmek da CV’nizi parlatabilir. Nitekim İK danışmanları global meslek deneyiminin önemi konusunda birleşiyor. Silikon Vadisi’nde kariyer danışmanlığı yapan Marianne Adoradio’ya tarafından yerel pozisyonlar için çok iyi adaylar bulmak hiç şiddet yok. Oysa uluslar arası pozisyonlara yerinde adaylar kolay bulunmuyor. Kişilerin kendi alanında lakin global unsurları olan projelerde çalışmasını tavsiye eden Adoradio, “Eğer bu fırsatı bulamıyorsanız patronunuza bu deneyimi nasıl elde edebileceğinizi danışabilirsiniz” diyor. Ücret zammı yapılmıyorsa… Çalışanlar genelde kariyerlerine hızlı maaş artışlarıyla başlar. Fakat bir zaman sonradan bilhassa de idare kadrolarına geçilemediyse, maaşa yapılan zam oranlarının yetersizliği belirgin ülkü gelir. Kendinizi bu durumdan kurtarmak istiyorsanız şirket içindeki alternatif kariyer seçeneklerine göz atabilirsiniz. Bazı şirketler yönetim kadrolarında olmayan ama alanında epeyce uzmanlaşmış donanımlı kişiler için kariyer seçenekleri sunar. Eğer yöneticilikle ilgilenmiyorsanız bunlardan birinin peşine düşebilirsiniz. Ama problem, uzmanlık alanınızın talep edilmemesinden kaynaklanıyorsa diğer bir alana geçmenin zamanı gelmiş demektir. Kendinizi pazarlayın Leading Change Consulting şirketinin Başkanı Steve Levin, “Başarılı insanlar, kendini sadece çalıştıkları şirkete yok, sektördeki herhangi bir şirkete değerinde katmak üzere de geliştirir” diyor. Şirket organizasyonlarındaki değişikliklerde size hareket kabiliyeti kazandıracak bir meziyet olan kendini pazarlama yetisi, şirketinizi başkalaşmak istediğinizde de alternatif sayılarını artıracak unsurlardan. Marka olmuş şirketlerle çalışın İK uzmanları kişinin kendini pazarlayabilmesi için ismi marka olmuş şirketlerde çalışmasını öneriyor. İstihdam büroları da işe alım yaparken sektörün önde gelen şirketlerinde çalışmış adayları tercih ediyor. Sizin de CV’nizde böyle bir şirketin adının yer alması kariyerinizin uzun vadede ileri gitmesine yardımcı olacaktır. İşinizden yeni bir meslek yaratın Meslek dünyasındaki o kadar çok ad belirli bir tecrübeye ulaştıktan sonradan kariyerine danışman olarak devam etmeyi seçiyor. Bu seçim bir nevi emeklilik mesleği gibi gözükse de sizde kariyeriniz için ikinci bir bölge arayışına girebilirsiniz. Böylelikle ayrıca sektörde gündemde kalır ayrıca de uzmanlık alanınızı uzun süre vitrinde tutarsınız. Kariyeriniz de bundan etkilenip galibiyet merdivenlerini tırmanacaktır. Eğer bu şekilde edindiğiniz ikinci işiniz farklı bir alandaysa, edindiğiniz ilave gelir gelirlerinizi artırmakla kalmayıp sizi esas sektörünüzdeki krizlerden de koruyacaktır. Sadece paraya odaklanmayın Maaş artışları ve terfiler kompleks durumların üstesinden gelme yeteneğini kanıt edenlere sağlanır. Nitekim uzmanlar da esas odak noktanızın bu olması gerektiğinin altını çiziyor. Career Management Associates’in ortaklarından Leslie G. Griffen; “Başarı size parayı getirecek. Bir işte yeni beceriler edinmenin para kadar manâlı olduğunu unutmayın” diyor. Griffen: “Öğrenme bitip gelişme durduğunda gitme vakti gelmiştir.”

26 okunma

Etiketler : , , , ,

  Benzer Yazılar


  Yorumlar

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu yazıya henüz yorum yapılmamıştır, yazı hakkındaki düşüncelerinizi paylaşmaktan çekinmeyin.