Blog

Kadınların iş dünyasındaki hakimiyeti artıyor

  Blog    7 Ocak 2019
Yorum Yok

Kadınların iş dünyasındaki hakimiyeti artıyor
The Economist dergisinde yayımlanan bir haber analizde kadınların idareli özgürlüklerini ellerine geçirmelerinin çağdaş zamanların en büyük değişikliği olarak kabul edildiği belirtildi. ABD’de birkaç ay içinde kadınlar iş gücünde yüzde 50 sınırını aşıp, çoğunluğu eline geçirecek. Hesaplı Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) üyesi ülkelerde ise üniversite mezunu nüfusun büyük çoğunluğunu kadınlar oluşturuyor. Bundan 20 sene öncesine kadar, kadınlar evlenip çocuk sahibi olduklarında kariyerlerini bırakmaya zorlanırken, bugün kendilerini bir zamanlar ikinci sınıf yurttaş olarak görebilen kurumların başına geçiyor. Iş dünyasında etkinlikleri kesintisiz büyüyen kadınlar beyinlerini epeyce üretici bir biçimde kullanabildikleri gibi, artık hayatlarına sürdürmek için diğer birine ihtiyaç duymuyor. Haber analizde, Arap ülkeleri, Japonya ve bazı güney Avrupa ülkelerinde bu gelişmeye karşın, kadınlara iş yerlerinde fazla fazla söz hakkı verilmediğine dikkat çekilirken, bu ülkelerin nafile giden yetenekleri kullanmamalarının bedelini ağır ödeyeceği belirtiliyor. ÇALIŞAN KADINLARIN SORUNLARI ÖTE YANDAN kadınlar meslek dünyasında asıl sorunlarla boğuşmaya devam ediyor. Örneğin, hemcinslerine tarafından şirketlerde üst düzey görevlere daha az atanıyorlar. ABD’deki büyük şirketlerin yalnızca yüzde 2’sinde kadınlar patronken, İngiltere’de bu oranın yüzde 5’e çıktığı görülüyor. bununla birlikte kadınlar erkeklerle kıyaslandığında daha düşük maaşlar alıyor. İkinci büyük sorun ise, kadınların konut içi sorumlulukları. Bilhassa evli ve çocuklu kadınlar, konut işleri ve çocukları için çok fazla vakit bulamamaktan yakınıyor. Analizde kadınların bu sorun yüzünden kariyerleri ile çocukları aralarında bir seçim gerçekleştirmek zorunda kaldığına dikkat çekiliyor. Makalede 20’li yaşlarda şirketlerinde öne çıkan kadın çalışanların, 30’lu yaşlara geldiklerinde ailelerini seçim edip, işlerini bıraktığı belirtiliyor. Kadınlar, çocukları için verdikleri aradan daha sonra baştan çalışmaya başladıklarında ise aynı performansı gösteremiyor. Ama yine de bayan zekasına olan talep bu açığı kapatıyor. Bilhassa hukuk ve danışmanlık şirketleri ellerindeki bayan yetenekleri kaybetmemek için terfi sistemlerini tekrar gözden geçiriyor. Almanya ve İsveç’teki şirketlerin yüzde 90’ı kadınlara esnek alıştırma saatleri sağlamaya çalışıyor. GEÇEN ONYILDA KADINLAR DAHA BAŞARILIYDI Analizde, geçen onyılda kadınların erkeklere oranla daha başarılı olduğu vurgulanırken, Avrupa Birliği (AB) genelinde 2000’den bu yanlamasına yaratılan sekiz milyon kişilik istihdamın altı milyonunu kadınların oluşturduğuna dikkat çekiliyor. ABD’de ise krizle birlikte baş gösteren işten çıkarmalarda, işgücünde çoğunlukta olmalarından nedeniyle erkeklerin tercih edildiği belirtiliyor. Haber analizde ayrıca hükümetlerin kadınların alıştırma hayatlarını kolaylaştırmak için yapabilecekleri şeyler olduğu da vurgulanıyor. Zengin ülkelerin egzersiz şekillerini değiştirebileceği ve özelikle çocuklu kadınlara uygun düzenlemeler yapılabileceğine işaret ediliyor.

30 okunma

Etiketler : , , , ,

  Benzer Yazılar


  Yorumlar

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu yazıya henüz yorum yapılmamıştır, yazı hakkındaki düşüncelerinizi paylaşmaktan çekinmeyin.