Blog

Kadınların gelecek endişesi daha yüksek

  Blog    3 Ocak 2019
Yorum Yok

Kadınların gelecek endişesi daha yüksek

Hitay Yatırım Holding firmalarından Türkiye’nin en büyük online araştırma şirketi DORinsight göre yapılan Çalışan Memnuniyeti ve Beklentileri araştırması tamamlandı.
Araştırmada çalışanların meslek seçimlerini nasıl yaptıkları ve çalıştıkları işten memnun olup olmadıkları, çalıştıkları şirket/kurumdaki mevcut durumlarını ve emrindeki oldukları yöneticileri nasıl değerlendirdikleri, 2012 yılını hem kendilerinin ayrıca de şirketlerinin hesaplı durumu açısından nasıl gördükleri soruldu.

Araştırmanın Künyesi:
Araştırmaya 67 ilden, 18 yaş üzeri, %50’si bayan ve %50’si erkek almak üzere ayrı sektörlerden ve pozisyonlardan toplam 1000 çalışan katıldı.
Araştırma Online Anket tekniği ile 23-25 Ocak 2012 tarihlerinde aralarında gerçekleştirildi.
Çalışanların yarısı eğitimini aldığı konuda çalışıyor…
Araştırmaya katılan erkek ve kadın çalışanların takriben yarısı eğitimini aldıkları konuda egzersiz şansına sahipler. 25-34 yaş arası çalışanların %60’ı eğitimleriyle benzer doğrultuda bir iş yapmaktalar.
Çalışanlar işlerini severek yapıyorlar…
Çalışanların %69’luk bir kesimi şu anki mesleklerini seve seve seçtiklerini açıklama ederken, %79’u ise mevcut işlerini severek yaptıklarını belirtmişlerdir. Iş seçimi yaparken istediği konuda eğitim alma / çalışma şansına sahip olamayanların oranı %31. Buna karşılık şu an çalıştığı işini sevmeyenlerin oranı %21’dir.
Çalışanlar kendilerini güvende hissediyorlar…
Araştırmaya katılan kadın ve erkeklerin %70’i kendilerini çalıştıkları sektörde ve işyerlerinde güvende hissettiklerini ifade etmişlerdir. Yaşlar arttıkça kuruma duyulan güven de artmakta. Kendilerini en fazla güvende hissedenler %80’lik bir oranla 45 yaş ve üzeriyken, en az güvende hissedenler %65’lik bir oranla 18-24 yaş arası çalışanlar olmuştur.
Bayan çalışanların gelecek endişesi daha yüksek…
Araştırmaya katılan çalışanlar %63 oranında mesleki olarak gelecek endişesi taşımıyorlar. Fakat cinsiyet bazında baktığımızda gelecekten mesleki olarak üzüntü duyan kadınların oranı %66 iken, bu oran erkeklerde %58’dir.
Gençler işlerinden hoşnut…
Araştırmaya katılanların %65’lik bir kesimi iş uygun çalışmalarının karşılığını alamadıklarını belirtiriyorlar. Yaşlar arttıkça emeğinin karşılığını almadıklarını söyleyenlerin sayısı da artıyor. Gençler arasında (18-24 yaş) bu oran %49 olmasına karşılık 45 yaş ve üzerindeki çalışanlarda %73’e yükseliyor. Çalışanların büyük kısmını oluşturan 25-44 yaş arasındaki kesimde karşılık alabildiklerini düşünenler %35 oranında, mesailerinin karşılığını alamadıklarını düşünenler ise %65’dir.
2012 beklentileri olumlu yönde…
Araştırmaya katılanlar 2012 yılında şirketlerinin mali olarak daha iyi bir sene geçireceklerini düşünüyorlar. Beklentileri iyimser olanların oranı %61.
18-24 yaş aralığındaki çalışanların %68’i 2012 yılının ekonomik olarak geçen yıla kadar daha iyi geçeceğini düşünürken, 45 yaş ve üzeri çalışanların %34’ü bu yılın hesaplı olarak o kadar iyi geçmeyeceği görüşündeler.
İstanbul’daki çalışanlar bu yılın geçtiğimiz yıla kadar daha iyi geçeceği yolunda fazla iyimser değiller. İstanbul’daki çalışanların % 55’i bu yılın ekonomik olarak daha iyi geçmeyeceğini düşünürken, diğer illerde bu oran %48.
Iş değiştirmenin en yoğun olduğu dönem 18-24 yaş (%60). Bu koşul 45 yaş ve üzerinde %35’e düşüyor.
Yöneticiler sınıfı geçti…
Araştırmaya katılan çalışanlara yan oldukları yöneticileri değerlendirmeleri istendi. Yöneticilerinin yetkin olduğunu düşünenlerin oranı %55 ve bu oran tüm yaş gruplarında ve bayan erkek çalışanlara tarafından de bir değişim göstermiyor.
61 ildeki 1000 çalışana kadar ast oldukları yöneticilerden kısıtlama gördüklerini söyleyenlerin oranı %42.
Şimdiki aklım olsaydı…
Araştırmaya katılan çalışanlara bugün olsa hangi mesleği seçecekleri sorulduğunda elde edilen sonuçlar şöyle oldu:
Mesleği öğretmenlik olan katılımcıların %33’ü bugün olsa yine hoca olacaklarını belirtirken, araştırmaya katılan öğretmenlerin %13’ü tekrar seçme şansları olsa doktorluk mesleğini seçim edeceklerini belirttiler.
Anket sorularına yanıt veren idareci asistanlarının hiçbiri bugün olsa aynı mesleği seçmeyeceklerini, onun yerine %38’lik bir oranla eğitimci olmak istediklerini ifade ettiler.
Mühendislerin %25’i mesleklerinden hoşnut olduklarını ve bugün tekrar meslek seçmeleri gerekse mühendislikte karar kılacaklarını belirtirken, bugün yeniden tercih yapmaları halinde mühendislik yerine doktorluğu seçeceklerin oranıysa %12 olarak ifade edilmiştir.
Bankacı olarak çalışanların %55’lik bir bölümü bugün tekrar bankacılığı seçeceklerini belirtmişler.
Hukukçuların yalnızca %18’i bugün olsa benzer mesleği seçeceğini belirtmiştir. Hukukçuların ikinci tercihi %18 ile eğitim sektöründe çalışmak olmuştur.
Araştırmaya katılan bütün iş gruplarına mensup çalışanların verdikleri yanıtlara kadar, bugünkü meslekleri yerine yeniden iş seçme şansları olsa şu anki meslekleri açık havada maksimum istenen mesleklerin başında doktorluk, eğitimcilik ve devlet memurluğu gelmektedir.

1 okunma

Etiketler : , , , ,

  Benzer Yazılar


  Yorumlar

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu yazıya henüz yorum yapılmamıştır, yazı hakkındaki düşüncelerinizi paylaşmaktan çekinmeyin.

%d blogcu bunu beğendi: