Blog

İş görüşmesinde yapılan en büyük 10 hata

  Blog    6 Ocak 2019
Yorum Yok

İş görüşmesinde yapılan en büyük 10 hata
Bir Takım işverenler için kusursuz özgeçmişler, geniş bir irtibat ağı ve deneyim birini işe almak için yeterli olmayabiliyor. Şirketler en fazla birebir mülâkat sırasında karşısındaki adayın duruşuna ve kendine ne dek güvendiğine dikkat ediyor. ABD’nin en büyük internet üzerinden meslek arama sitelerinden biri olan CareerBuilder’ın yaptığı bir ankete katılan şirketlerin yüzde 47’si, yeni işe alacakları kişilerin aynı anda o kadar fazla işin üstesinden gelmesini, girişimci olmasını ve sorunlara becerikli çözümler getirmesini istediğini belirtti. CNN International’da yayımlanan bir analizde, iş görüşmesine giden kimi adayların aranan bütün özelliklere sahip olsalar da işe kabul edilmemesinin gerisinde gözden kaçan bazı kayda değer detayların olabileceğine uyarı çekildi. İŞTE İŞVERENLERİN SİZİ ES GEÇMESİNİN 10 NEDENİ: 1. Yalan söylüyor olabilirsiniz: Özgeçmişinize yazdığınız veya iş görüşmesi esnasında verdiğiniz her türlü yalan veri bir şekilde size geri dönecektir. CareerBuilding anketine katılan şirketlerden yüzde 49’u adayların özgeçmişlerini hatalı bilgilerle doldurduklarını daha birincil görüşmeden fark ederken, katılımcıların yüzde 57’si böyle bir durumda adayları ilk elden diskalifiye ettiklerini belirtti. 2. Artı gevezelik ediyor olabilirsiniz: Meslek görüşmesi sırasında, eski patronunuzun ne değin kötü olduğu veya eski şirketinizde işleyişin ne değin sorunlu olduğunu söylemeniz, sizi başvurduğunuz pozisyon için kusursuz kılmaz. Aksine kariyerinizdeki negatif olayları anlatmanız puan hanenize eksi olarak yazılacaktır. 3. Uzun vadedeki potansiyelinizi gösteremiyor olabilirsiniz: İşverenler çoğunlukla kendilerini ileriye götürecek insanlarla hedeflemek isterler. Bu yüzden görüşme sırasında başvurduğunuz kurumu bir üst seviyeye dışında tutmak istediğinizi dile getirmeniz gerekiyor. Karşınızdaki birey size ‘Kendinizi beş sene içinde nerede görüyorsunuz’ dediğinde, başvurduğunuz şirketle benzer bir yanıt vermezseniz, işe darılma şansınız sıfıra inebilir. 4. Kariyer sitelerinde kendinizi fazla pozitif teşhir ediyor olabilirsiniz: Sosyal iletişim ağları ve internet üzerinden iş imkanlarına ulaşılan siteler, birçok işverenin yeni işe alımlarda ilk olarak baktığı yerler haline geldi. Fakat bu sitelerdeki profillerinizin potansiyel patronunuz üzerinde etkin olabileceğini unutmayın. 5. Başvurduğunuz şirketi tanımıyor olabilirsiniz: CareerBuilder sitesinin yaptığı ankete katılan şirketlerin yüzde 58’i iş görüşmesine gelen kişilerin başvurdukları şirketler hakkında fazla pozitif bir şey bilmeyen adayları, değerlendirmeye bile almadıklarını belirtti. Bu yüzden meslek görüşmesine gitmeden önce ön hazırlık yapmanızda üstünlük var. 6. Röportaj sırasında sıkıldığınızı ya da stresli olduğunuzu fark ettirmiş olabilirsiniz: Biraz heyecanlı gözükmek kimseyi rahatsız etmez, özellikle de yeni bir iş görüşmesi yapıyorsanız. Ama heyecan ve stresi ileri gitmek işe kabul edilme olasılığınızı azaltabilir. İşverenlerin başlıca sakin insanlarla amaçlamak istediklerini unutmamanızda menfaat var. 7. Kendinizden çok fazla bahsetmiş olabilirsiniz: CareerBuilder anketine katılan şirketlerin yüzde 17’si, özgeçmişlerinde kendileri hakkında çok pozitif bilgi veren ve mülâkat esnasında kişisel zevklerinden bahseden adayların işe kabul edilme şanslarının çok düşük olduğunu belirtiyor. 8. Ücret konusunda aceleci davrandınmış olabilirsiniz: Meslek görüşmenizin başarılı geçmesi için yapmanız gerekenler listesinin başında, işveren lafı açana değin maaş konusunda konuşmamak yer alıyor. Görüşmede ücret konusunu birincil açan siz olursanız, karşınızdaki insan sizin yalnızca parayla ilgilendiğiniz fikrine kapılabilir. Öteki yana daha önceki işinizde aldığınız para konusunda da gerçekleri söyleyin. Çünkü mümkün işvereninizin eski maaşınızı öğrenmesi fazla pozitif zamanını almayabilir. 9. Başarılarınızı örneklendirememiş olabilirsiniz: İşverenler genelde karşılarındaki adayların kendi şirketlerine katkıda bulunmasını, maliyetleri düşürmesini ve verimliliği artırmasını ister. Mülâkat esnasında daha önceki meslek yerinizde aynı tecrübeler yaşadığınıza yönelik yeterince misal veremezseniz, kabul edilme şansınız azalabilir. 10. Yeterli deneyime sahip olmayabilirsiniz: Idareli krizle birlikte yöneticiler, deneyimsiz kişilerle çalışmaktan kaçınmaya başladı. Bu yüzden hangi alanda, ne kadar deneyimli olduğunuzu uygulamak sizin yararınıza olacaktır.

29 okunma

Etiketler : , , , ,

  Benzer Yazılar


  Yorumlar

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu yazıya henüz yorum yapılmamıştır, yazı hakkındaki düşüncelerinizi paylaşmaktan çekinmeyin.