Blog

Bilişimde eleman açığı 100 bine ulaşacak

  Blog    6 Ocak 2019
Yorum Yok

Bilişimde eleman açığı 100 bine ulaşacak
GAZETE HABERTÜRK TNS Türkiye tarafından online olarak gerçekleştirilen “İnsan Kaynakları Yönetiminde Hesaplı Kriz Önlemleri Araştırması” sonuçlarına tarafından şirketlerin yüzde 62’si işe alımlarını durduruyor. Bu durumun aksine bilişim sektöründeki eleman arayışı şipşak artıyor. Firmalar, kendini birçok alanda geliştirmiş deneyimli eleman tercih ederken, öncelikle yazılım uzmanı olmak üzere data tabanı uzmanı, proje yönetmeni ve meslek analisti arayışlarını artırıyor. Sektörde bilgi antre personelinden yazılım uzmanlığına kadar uzanan geniş yelpazede 50’ye yakın iş var. Dünyada olduğu gibi Türkiye’de de geniş gereklilik duyulan ve iş piramidinin en üstteki seviyelerinde bulunan yazılım uzmanlığı ve telekom mühendisliği epeyce rağbet görüyor. Keza Türkiye’deki enerjik gelişime paralel olarak sağlık teknolojileri konusundaki uzmanlara da ciddi anlamda alaka var. HP’DE UZMAN ARAYIŞI DEVAM EDİYOR HP firmasının İK Direktörü Adnan Erdoğmuş teknik alandaki belli konularda ve uzmanlık gerekenlerinde aday bulmakta zorlandıklarını dile getiriyor. Erdoğmuş, pazarlama ve satışın yaninda sap, network gibi birtakım teknik alanların istek gördüğünü, yakın gelecekte ise teknoloji danışmanı, çözüm mimarı, satış danışmanlığı ve yazılım geliştirme gibi mesleklerin ön plana çıkacağını bahis ediyor. 2010’da yaklaşık 60 civarında kişi istihdam etmeyi planlayan HP firması; ağırlıklı olarak satış, meslek geliştirme, teknoloji uzmanlığı ve danışmanlığı rollerindeki eleman açığını kapatmayı planlıyor. İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Birim Başkanı Prof. Dr. Ahmet Sertbaş, yurtdışında bilişim sektöründe kariyer yapanlar için lisansüstü eğitimin şahısların uzmanlıkları için bir yatırım olarak görüldüğünü ve sektörde birçok kayda değer pozisyon için tercih edildiklerine değinirken şirketlerin de çalışanlarını yüksek lisans için teşvik ettiklerini söylüyor. Oysa Türkiye’de kariyerine yüksek lisans ya da doktora eğitiminden sonra başlamış bir bilgisayar mühendisi bazı pozisyonlar için geç kalmış olarak görülebildiğini belirterek şöyle devam ediyor: “Bilişim firmasından yükselen ve önemli pozisyonlara gelmiş kişilerin de genelde uzmanlık eğitimlerini sürdüren kişilerden oluştuğu red edilemez.” TEK ALANDA UZMANLIK YETMİYOR Bilge Adam Idare Heyeti Üyesi Furkan Fırat, son dönemlerde bilgisayar teknolojileri alanında; sistem ve ağ uzmanlığı ve yazılım ve veritabanı uzmanlığı, dijital tasarım alanında web ve grafik tasarımcılığı ve teknik çizim ve 3D uzmanlığı ve bilgisayarda işletme/muhasebe alanında ise bilgisayarlı muhasebe ve SAP finans uzmanlığı eğitimlerine ilginin yoğun olduğunu belirtiyor. “İleriki dönemlerde Veri Uzmanı (Power User) adında her sektördeki firmaların tüm ihtiyaçlarını karşılayacak uzmanlar yetiştirecek kariyer eğitimi planlıyoruz” bilgisini veriyor Fırat. TEKNİK ROLLERDE İSTİHDAM SIKINTISI Microsoft Türkiye İK Müdürü Esra Gaon sektörde kaliteli personel sıkıntısı olduğunu onaylıyor. “Sektör genelinde ayrıca beşeri ilişkileri, hem İngilizce veri düzeyi yüksek olması beklenen danışmanlık, proje yöneticiliği, sistem mühendisliği gibi teknik rollerde bir istihdam sıkıntısı var. Benzer şekilde internet ve tüketici servisleri bölümümüzdeki çevrimiçi hizmetler kısmen yeni bir bölge olduğu için, bu alanda, çevrimiçi yayıncılık ve reklamcılığı haberdar olan, satış ve pazarlama yetkinlikleri içeren kişiler bulmak zorlama olabiliyor” yorumunu yapıyor. Işyeri, 2010’da kıdemli danışman, teknik herif yöneticisi, meslek ortakları satmak müdürü, satmak çözüm yöneticisi gibi pozisyonlarda eleman alacak İnsan kaynağı açığı % 45’e varıyor TÜBİSAD Başkanı Turgut Gürsoy, “2010’da karşımıza çıkacak IT sektöründe 100 bin şahsiyet açık var” diyor Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD) Başkanı Turgut Gürsoy, sektörünün yetişmiş işgücüne fazla yoğun olarak ihtiyacı olduğunu vurguluyor. Milletlerarası Egzersiz Organizasyonu (ILO) rakamlarına tarafından Türkiye’de toplam istihdamın binde 5’i seviyesinde bulunan bilgi teknolojileri istihdamı, Avrupa Birliği ülkelerinde ortalama yüzde 3.9 düzeyinde. Bu rakamları değerlendiren Gürsoy, “Türkiye’de ne boyutta istihdam yaratabileceğimizin en belirlenmiş kanıtları olarak önümüzde duruyor. Bir De de yapılan çalışmalar, bilişim sektöründe bir birey için istihdam yaratmanın 5 bin dolar civarında bir yatırım gerektirdiğini ortaya koyuyor. Diğer sektörlerde ise bu rakam 30 bin ile 50 bin dolar aralarında değişebiliyor. Bu noktada nitelikli bilişim eğitiminin ne kadar büyük yük taşıdığını emin ve net hatlarla bir defa daha görebiliyoruz” diyor. Bugün Türkiye’de yaklaşık 120 bin kişi bilgi teknolojileri ile ilgili bir pozisyonda tayin alıyor. Önümüzdeki yıl için de bilişimde en düşük 100 bin karakter bir gereksinim laf konusu. Gürsoy, bu rakamın yıllar itibarıyla yükseleceğini söylüyor. DEVLETE MANÂLI IŞ DÜŞÜYOR Yeni Türk Ticaret Kanunu’na tarafından her şirketin bir web sitesi olması gerektiği gösteren Gürsoy, “TOBB verilerine kadar Türkiye’de şimdi 1.3 milyonun üzerinde şirket olduğu biliniyor ve bunların sadece 130 bininin web sitesi var. Eğer devlet bu kanunun üzerine yoğunlaşırsa zaten var olan web tasarımcısı ihtiyacını önemli şekilde arttıracak” diyor. Yazılım test uzmanı bulmakta zorlanılıyor En güç bulunan pozisyonlar bununla birlikte en çok aranan pozisyonlar. Bunlar da şöyle sıralanıyor: Yazılım Deneme Uzmanı, Iş Zekası Uzmanı, Web Yazılım Uzmanı, Web Tasarımcısı, Flash Tasarımcısı, Web Master, Animasyon Tasarımcı (2D / 3D), Sistem Yöneticisi, Veritabanı Yöneticisi, Data Operasyon Yardım Teknisyeni, Yazılım Geliştirme Uzmanı ve Meslek Analisti. Bilişimde en fazla aranan pozisyonlar * Meslek geliştirme, CRM uzmanı, E-Commerce uzmanı * Yazılım Mühendisi,uzman Yazılım Mühendisi (Özellikle JAVA/C++ deneyimi olan) * Ar-Ge departmanlarında; Sofware tasarım, Hardware tasarım uzmanları * IT Security, UNIX Admin, SAP, ABAP * Network Mühendisleri * Veri tabanı uzmanı/yöneticisi * İnternet ve Mobil uygulamalar uzmanı, iş uygulamaları uzmanı, deneme uzmanı * Meslek analisti * Proje yönetmeni * Veri sistemleri ve uygulamaları uzmanı * Takviye elemanları (MYO mezunları) * Tip yöneticisi İÜ Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Birim Başkanı Prof. Dr. Ahmet Sertbaş, yurtdışında bilişim sektöründe kariyer yapanlar için lisanüstü eğitimin kişilerin uzmanlıkları için bir yatırım olarak görüldüğünü ve sektörde birçok manâlı pozisyon için tercih edildiklerine değinirken şirketlerin de çalışanlarını yüksek lisans için teşvik ettiklerini söylüyor. Ancak Türkiye’de kariyerine yüksek lisans ya da doktora eğitiminden daha sonra başlamış bir mühendisin bazı pozisyonlar için geç kalmış olarak görülebildiğini belirterek şöyle devam ediyor: “Bilişimde manâlı pozisyonlara gelmiş kişilerin de başlıca uzmanlık eğitimlerini sürdüren kişilerden oluştuğu red edilemez.” Telekomla ilgili alanlar daha fazla ilgi görüyor Veri Expert İK ve Yönetim Danışmanlık Genel Müdürü Hasan Altunkaya, “Bilişimin telekomla bütünleşen alanları daha fazla istek görüyor” diyor ve devam ediyor: “Bu alanda kritik uzmanlık pozisyonları internet kanalları ve teknolojileri, pazarlama ve stratejik meslek geliştirme. Zorlama yer alan pozisyonlar ise sertifikasyon gerektiren pozisyonlar.” Altunkaya, e-devlet de dahil elde etmek üzere çoğu alanda ivedi 20 bin birey arandığını söylüyor: * e-devlet 2000, * yazılım 3000, * Ar-Ge 2000, * IT Security, UNIX Admin, SAP, ABAP 2500, * Network Mühendisleri 1500, * İnternet ve Mobil uygulamalar uzmanı 1500, * Bilgi tabanı uzmanı/yöneticisi, proje yönetmeni, iş analisti 2500, * Yardım elemanları (MYO mezunları, teknik eleman) 5000

30 okunma

Etiketler : , , , ,

  Benzer Yazılar


  Yorumlar

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu yazıya henüz yorum yapılmamıştır, yazı hakkındaki düşüncelerinizi paylaşmaktan çekinmeyin.